Töötajate ametikirjeldused

Riikliku Lepitaja Kantselei asetäitja – nõuniku ametijuhend

1. Üldised sätted ja ametikoha eesmärk
   1. asetäitja- nõunik on töötaja, kelle nimetab ametisse ja vabastab ametist riiklik lepitaja;
   2. asetäitja- nõunik allub vahetult riiklikule lepitajale;
   3. asetäitja- nõuniku äraolekul asendab teda riikliku lepitaja poolt määratud ametnik;
   4. asetäitja- nõunik juhindub oma töös Eesti Vabariigi õigusaktidest, kollektiivse töötüli lahendamise seadusest, riikliku lepitaja põhimäärusest ja käesolevast ametijuhendist;
   5. asetäitja-nõuniku ametikoha eesmärgiks on seadustest tulenevate ülesannete täitmise korraldamine ning kollektiivsete töötülide lepitamise süsteemi arendamine Eesti Vabariigis.
2. Põhiülesanded ja teenistuskohustused
   1. riikliku lepitaja nõustamine vaidlusalustes töö- ja palgaküsimustes;
   2. lepitamisprotseduuride sisuline ettevalmistamine;
   3. töötüli osapoolte seisukohtade selgitamine ja analüüs, lepitajapoolsete kompromissettepanekute väljatöötamine;
   4. koostöö ametiühingute ja tööandjate esindajatega ning nende nõustamine kollektiivsete töösuhete küsimuses;
   5. koostöö Sotsiaalministeeriumi töövaldkonnaga;
   6. muude ametikoha eesmärgist tulenevate tegevuste koordineerimine või läbiviimine;
   7. riikliku lepitaja poolt antud ühekordsete ülesannete täitmine.
3. Vastutus
   1. oma teenistuskohustuste ja talle antud ülesannete õigeaegse ja täpse täitmise eest;
   2. oma pädevuse piires tema poolt väljastatud informatsiooni ja esitatud seisukohtade adekvaatsuse eest;
   3. temale kasutada antud vara sihipärase kasutamise ja säilimise eest;
   4. talle teenistusülesannete täitmisel teatavaks saanud riigi- ja ärisaladuse ning muu konfidentsiaalsena saadud informatsiooni hoidmise eest.
4. Õigused
   1. saada ametialaselt vajalikku täienduskoolitust;
   2. saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, kontoritehnikat ning tehnilist abi nende kasutamisel.
5. Ametijuhendi muutmine
   1. ametijuhend vaadatakse üle ja vajadusel korrigeeritakse töökorralduse muutumisel.

---

Riikliku Lepitaja Kantselei juhataja ametijuhend

1. Üldsätted
   1. Juhataja on riigiametnik, kelle nimetab ametisse ja vabastab ametist riiklik lepitaja;
   2. Juhataja allub vahetult riiklikule lepitajale;
   3. Juhataja äraolekul asendab teda riikliku lepitaja poolt määratud ametnik;
   4. Juhataja juhindub oma töös Eesti Vabariigi õigusaktidest, kollektiivse töötüli lepitaja põhimäärusest ja käesolevast ametijuhendist.
2. Ametikoha eesmärk
   1. Riikliku Lepitaja Kantselei juhtimine /administreerimine/.
3. Põhiülesanded ja teenistuskohustused
   1. Lepitusprotseduuride korraldamine (kutsete, teatiste, protokollide, ettepanekute, otsuste vormistamine, suhtlemine osapooltega);
   2. Kantselei asjaajamise ladus korraldamine (kirjavahetuse registreerimine, dokumentide arhiveerimine, suhtlemine riigiarhiiviga);
   3. Koostöö Sotsiaalministeeriumi finants- ja varahalduse osakonnaga (arvete ja dokumentide edastus, inventuuride läbiviimine);
   4. Personaliülesannete täitmine (käskkirjade, tööettevõtulepingute, komandeeringu dokumentatsiooni ettevalmistamine);
   5. Pressiteadete vormistamine ja edastamine avalikkusele;
   6. Riikliku lepitaja kodulehekülje sisuline ja tehniline täiendamine ning uuendamine;
   7. Koostöö paikkondlike lepitajatega;
   8. Bürootarvete olemasolu ja büroovahendite korrashoiu eest vastutamine;
   9. Muude ametikoha eesmärgist tulenevate tegevuste koordineerimine või läbiviimine;
   10. Riikliku lepitaja poolt antud ühekordsete ülesannete täitmine.
4. Vastutus
   Juhataja vastutab:
   1. Oma teenistuskohustuste ja talle antud ülesannete õigeaegse ja täpse täitmise eest.
   2. Oma pädevuse piires tema poolt väljastatud informatsiooni ja esitatud seisukohtade adekvaatsuse eest;
   3. Temale kasutada antud vara sihipärase kasutamise ja säilimise eest;
   4. Talle teenistusülesannete täitmisel teatavaks saanud riigi- ja ärisaladuse ning muu konfidentsiaalsena saadud informatsiooni hoidmise eest.
5. Õigused
   Juhatajal on õigus:
   1. Saada kantselei ametnikelt teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni ja dokumente vastavalt kehtivale korrale;
   2. Saada ametialaselt vajalikku täiendkoolitust;
   3. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, kontoritehnikat ning tehnilist abi nende kasutamisel.
6. Ametijuhendi muutmine
   1. Ametijuhend vaadatakse üle ja vajadusel korrigeeritakse töökorralduse muutmisel.